Директор по продажам в компанию «Счетмаш» (автокомпоненты, электрозарядная инфраструктура)

Дата размещения вакансии: 16.06.2024
Работодатель: Курский электроаппаратный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В связи с расширением штата, ГК «КЭАЗ» открывает конкурс на вакансию «Директор по продажам».

Направления бизнеса в зоне ответственности:

  • Производство и продажа автокомпонентов на конвейеры и на вторичный рынок.
  • Производство и продажа контрольно-кассовой техник.

  • Производство и продажа электрозарядных станций и прочих элементов электрозарядной инфраструктуры.
  • Разработка специализированного программного обеспечения для электротехнической отрасли, для автомобильной отрасли.
  • Дистрибуция, сервисное обслуживание и локализация производства электромобилей (крупноузловая сборка).

Требуемые знания, навыки и зона ответственности:

  • Разработка стратегии бизнес-единицы.
  • Обеспечение продаж и выполнение KPI.
  • Проектное и процессное управление, стандартизация бизнес-процессов.
  • Бюджетирвание.
  • Техника и процессы продаж на рынках B2B / B2C.
  • Знание рынков автомобилей и автокомпонентов.
  • Навыки ведения деловых переговоров на уровне руководства.
  • Решение проблем (8D или аналогичная методика).
  • Требования автозаводов (IATF 16949, ANPQP…).
  • Основы бережливого производства.
  • Знание иностранных языков (английский — обязательно).

Требуемый опыт:

  • Высшее образование (техническое или экономическое).
  • Подтвержденный успешный опыт руководства автопредприятием (дистрибутор, производитель автокомпонентов, автосборочное предприятие) не менее 5х лет.
  • Взаимодействие с автосборочными предприятиями, наличие контактов.
  • Локализация производства автокомпонентов / автомобилей.
  • Дистрибуция и сервисное обслуживание автомобилей.
  • Знания основ рыночной экономики, конъюнктуру рынка, особенности и специфику требуемого рынка.

  • Знания психологии, этики делового общения, правил установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров.

  • Умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям.

  • Умения инициировать, управлять изменениями и внедрять новые инструменты в работу.

  • Умения видеть и просчитывать риски, нести ответственность за результаты работы команды.

  • Навыки ведения переговоров на разных уровнях, выстраивать взаимодействия для решения проблем клиента и в интересах компании.

  • Предпринимательское мышление: поиск новых возможностей, умение видеть уникальные свойства будущих решений, понимание трендов и запросов потребительских свойств.
  • Лидерство, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Система мотивации: оклад + квартальная премия + годовой бонус.
  • Корпоративная мобильная связь, ГСМ.
  • Частые командировки.