Сотрудник склада работа на технике (Отрадное)

Дата размещения вакансии: 22.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 59445 RUR
Город:
Воронеж
Автодорожная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Требования:

  • Умение работать на складской технике:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность;

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2/2, смены по 12 часов;
  • Совокупный уровень дохода от 59 445 руб.: оклад от 50 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    — ежемесячной премии 5% от оклада (2545 р)

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

    — корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

    — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.