ООО «Молочная Компания «Генетика-Юг» является эксклюзивным российским представителем кооператива американских фермеров «Genex», мирового лидера в производстве генетического материала крупного рогатого скота. Помимо реализации генетического материала и сопутствующих товаров, мы оказываем всестороннюю техническую поддержку и активно проводим обучение персонала клиентских хозяйств современной технологии искусственного осеменения, а также регулярно проводим образовательные семинары по многим аспектам прогрессивного ведения молочного производства. Мы приглашаем на работу сервисных специалистов в области воспроизводства КРС и будем рады видеть Вас в нашей команде!
Должностные обязанности:
Организация эффективной системы воспроизводства в клиентских хозяйствах:
- проведение искусственного осеменения КРС,
- обучение сотрудников хозяйств ректо-цервикальному методу искусственного осеменения КРС,
- УЗИ-диагностика стельности и патологий репродуктивного тракта коров,
- обучение сотрудников хозяйств УЗИ-диагностике,
- консультирование клиентов по вопросам воспроизводства.
- ветеринарное образование,
- опыт работы или практика с КРС в хозяйствах,
- владение техникой ректо-цервикального осеменения и УЗИ,
- знание анатомии и физиологии репродуктивного тракта коров,
- владение ПК на уровне уверенного пользователя,
- водительское удостоверение кат. В обязательно,
- готовность к разъездному характеру работы (по Брянской и Орловской областям).
- работа в стабильной компании, которая заинтересована в развитии своих сотрудников: конференции с участием наших американских коллег — экспертов в области воспроизводства, ветеринарии, генетики и селекции; стажировки; обучение по всем вопросам молочного и мясного животноводства,
- обучение и возможность приобретения уникальных знаний и навыков от наших опытных специалистов,
- соблюдение ТК РФ,
- 5-дневная рабочая неделя (пн-пт),
- конкурентная оплата труда (в зависимости от имеющихся навыков работы с КРС сотруднику присваивается квалификационная категория и устанавливается оклад), постоянный профессиональный и зарплатный рост,
- предоставление служебного автомобиля и топливной карты,
- корпоративная мобильная связь,
- аренда жилья для иногородних сотрудников,
- ДМС (возможность обследования и лечения в платных клиниках).
