Последний переулок 24
Группа компаний «Барс», в связи с активным ростом, объявляем конкурс на вакансию «Руководитель отдела подбора и адаптации персонала»
Обязанности:
Организация и повышение эффективности системы массового и точечного подбора в производственной компании с численностью 800 сотрудников;
Оперативное управление, координация работы отдела подбора и адаптации (5 сотрудников);
Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;
Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества;
Разработка и внедрение системы метрик эффективности (рекрутинг и адаптация), внедрение дашборда;
Эффективное взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
Самостоятельный подбор персонала на руководящие позиции;
Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
Анализ эффективности процесса подбора (укомплектованность, текучесть, прирост, скорость закрытия, эффективность привлечения);
Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.
Лидирование в проекте по автоматизации блока рекрутинга и адаптации персонала, а также участие в проектах Холдинга
Требования:
Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом);
Опыт в должности Руководителем группы подбора персонала от 3-х лет;
Владение современными технологиями поиска и отбора персонала;
Отличные знания специфики массового (регионального) подбора персонала;
Опыт работы в производстве и Группе компаний обязателен;
Опыт работы в добывающей отрасли будет Вашим преимуществом;
Знание программ E-Staff/Хантфлоу/1С 8.3/Битрикс24, будет Вашим преимуществом;
Грамотная речь, коммуникабельность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, работа на результат.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Достойный уровень заработной платы по итогам собеседования;
Рабочее место в центре Москвы в 5 минутах от метро (ст. Сухаревская, Трубная, Цветной бульвар), Последний переулок дом 24.
При отклике на вакансию указывайте желаемый уровень заработной платы
