Бухгалтер-экономист

Дата размещения вакансии: 16.06.2024
Работодатель: Крупенич Константин Михайлович
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Елизово
Мурманская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Организация и ведение первичного бухгалтерского учета нескольких юридических лиц или ИП;
  • Контроль за своевременным поступлением первичных документов;
  • Анализ документации на предмет соответствия законодательным требованиям и правилам бухгалтерского учета;
  • Обеспечение своевременного отражения документов в системе 1С (акты, накладные, счет-фактуры, авансовые платежи);
  • Проведение сверок с контрагентами;
  • Работа с дебиторской/кредиторской задолженностью;
  • Обработка выписок и банковских операций, связанных с первичным документооборотом;
  • Ведение клиент-банка (частично). Работа с банковскими платежами;
  • Работа в системе ЭДО, Контур. Диадок (частично);
  • Подготовка закрывающих документов (с/ф);
  • Участие в подготовке документов к налоговым и прочим проверкам;
  • Взаимодействие с другими отделами компании для сбора и обмена информации;
  • Архивирование документации по своим участкам учета;
  • Выполнение поручений руководителя.
Требования:
  • Наличие экономического (бухгалтерского) образования (желательно);
  • Знание программ 1С (желательно «1С 8.3»);
  • Знание компьютерных и офисных приложений на уровне уверенного пользователя (Word, Excel и пр.);
  • Знание первичных бухгалтерских документов (накладные, счета-фактуры, УПД, акты сверок, АВР);
  • Практический опыт работы с первичной документацией, в том числе ее прием, проверка, обработка и внесение в специализированную программу;
  • Релевантный опыт работы бухгалтером от 2-х лет;
  • Аналитический склад ума, внимательность, аккуратность, исполнительность, умение работать в команде;
  • Желание развиваться в данной сфере. Умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
  • Работа в команде одного из ведущих дистрибьютеров Камчатского края;
  • Пятидневная рабочая неделя с ПН-ПТ с 8:30 до 17:30;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Достойную и своевременную оплату труда (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
  • Возможности карьерного и профессионального роста.