Менеджер по продажам оборудования (B2B, входящие заявки)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: SMDLed
Уровень зарплаты:
от 100000 до 350000 RUR
Город:
Москва
улица Гиляровского 57с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания SMDLed — более 10 лет мы изготавливаем и устанавливаем светодиодные экраны любых типов.

Мы поставляем внутренние экраны любого размера и формы, уличные экраны на фасадах и опорных конструкциях для клиентов по всей территории Российской Федерации.

И сейчас мы активно ищем менеджеров по продажам, которые расти вместе с нашей компанией!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Расширенное обучение продукту от руководителей и экспертов;
  • Стабильную заработную плату от 100000 рублей на старте до 350000+ в дальнейшем;
  • Продукт широкого спектра применения, поэтому у нас нет «низких» сезонов продаж;
  • Личностный и карьерный рост: от Руководителя отдела продаж до коммерческого директора.
  • Открытое и адекватное руководство, готовое рассмотреть все Ваши идеи и помочь в трудной ситуации.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа со входящими заявками с сайта нашей компании, развитие текущей теплой клиентской базы;
  • Подбор и продажа оборудования под запросы и бюджет клиента;
  • Личные встречи в офисе, а также на объектах заказчиков (не чаще 2−3 раз в месяц)
  • Ведение клиентов и отчетности в Bitrix24.

Требования для будущего сотрудника:

  • Трудолюбие (те, кто больше звонят и больше работают, всегда получают больший результат);
  • Опыт работы или знание принципов работы с B2B/B2G клиентами, или продуктом с большими чеками будет Вашим преимуществом;
  • Желание расти и развиваться, готовность к постоянному обучению и росту;
  • Ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат.

Дополнительные условия:

  • Офисный формат работы с нормированным графиком: 5/2 с 9:00 до 18:00 с выходными по субботам и воскресениям;
  • Работа в центре Москвы в 7 минутах от ст. м. Проспект Мира / Рижская;
  • Заработная плата от 100000 до 350000+, состоящая из твердого оклада + KPI + высокого процента от личных продаж без потолка;
  • Расширенное обучение продукту на старте и повышение квалификации в процессе работы.