Москва
Большая Садовая улица 5
Большая Садовая улица 5
ЕКОМ КОМПАНИ — Продавец № 1 в категориях «чай» и «специи» на WILDBERRIES и OZON.
Наша команда ставит перед собой цель — сохранять позиции лидерства, а также создавать новое и еще более масштабное! Наши бренды: специи «Kooh», «La Specia», чай «TiSun».
Мы ищем энергичного, ответственного коллегу, готового развиваться вместе с нами.
Обязанности:
- Участвовать в аналитике производства и продаж;
- Анализировать отклонения, динамику, выявлять закономерности и точки роста: продажи по категориям, по SKU, влияние изменение РЦ на продажи, воронка продаж (показы, клики, CTR, корзина, конверсия в заказы);
- Проводить анализ конкурентов (их ассортиментная матрица, цены, продажи);
- Проводить анализ маркетинговых активностей (блогеры, участие в акциях), замер различных тестов;
- Участвовать в процессе планирования: по категориям, по sku, от заказов и планируемой маржи до плана про-ва и заказа сырья;
- Анализировать маржинальность продаж (подсвечивать почему упала маржа, за счет каких расходов);
- Формировать калькуляторы и модели для бизнес-кейсов.
- Опыт аналогичной работы от 2 лет;
- Опыт плотного взаимодействиями с отделом продаж или с маркетплейсами будет преимуществом;
- Отличное знание Excel, PowerPoint, Google-таблиц;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Аналитический склад ума, инициативность, внимательность, коммуникабельность;
- SQL от базовых запросов -будет плюсом, но не обязателен;
- Опыт работы с любыми инструментами автоматизации для большого кол-ва данных (power query, power bi и тп);
- У нас нет olap кубов, но есть БД sql и power bi, опыт работы с ними будет плюсом.
- Оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата;
- ДМС после прохождения ИС;
- График 5/2, гибкое начало дня, гибридный график (сейчас преимущественно удаленка);
- Достойная заработная плата (оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации сотрудника);
- Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании, лидера в своих нишах на маркетплейсах;
- Классный офис: Москва, SOK «Сады Пекина» (м. Маяковская);
- Лояльное руководство, демократический стиль управления и отсутствие бюрократизма;
- Рост и обучение внутри компании.