Руководитель отдела снабжения

Компания «Евросид» работает на рынке уже 16 лет (с 2008 г.) и является одним из крупнейших производителей сидений для наземного и водного транспорта в Российской Федерации (преимущественно Центральный, Приволжский и Уральский федеральные округа) и ближнем зарубежье (Республика Беларусь). Так, на регулярной основе нами выстроено партнерство с такими крупными предприятиями как Volgabus, МАЗ, завод спецтехники ГИРД, ЦКБ им Р. Е. Алексеева и т.д.

На нашем предприятии применяется система менеджмента качества к проектированию, производству и реализации продукции по международному стандарту ISO 9001 (сертификат №RU04ПТС.С02086). Помимо этого, нами также реализован закрытый производственный цикл по заливке, пошиву, металлообработке, покраске и сборке текстильных и иных автокомпонентов (продукция проходит обязательную и иную сертификацию в соответствии с нормативными требованиями).

Запрос на нашу продукцию стабильно растет (с 2008 г. объемы производства выросли уже в пять раз!), что и обеспечивает потребность в расширении штата сотрудников. В связи с этим, мы приняли решение расширить штат группы снабжения и сформировать полноценный отдел, с этой целью мы запускаем подбор руководителя отдела снабжения

С нашей стороны:

• стабильный конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия, выплаты производятся 2 раза в месяц, без задержек);
• бонусы и премии по результатам труда (есть возможность расти в доходах, повышать свою зарплату с первого месяца!);
• обучение и развитие в профессии за счет компании (программа введения в должность и развития сотрудников, корпоративная библиотека и институт наставничества);
• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (оплачиваемые больничные и соцпакет);
• комфортное рабочее место и новая компьютерная техника (современный чистый офис, комфортная транспортная доступность, шаговая доступность от производства);
• график работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье и праздничные дни в соответствии с производственным календарем Российской Федерации);
• регулярные корпоративные мероприятия (для всех категорий сотрудников).

Что нужно делать:

• организовывать работу отдела снабжения и логистики (3 чел.);
• планировать, распределять и контролировать исполнения заявок по приобретению материалов, оборудования и иных комплектующих;
• обучать и развивать команду снабжения (вводить в должность новых сотрудников, повышать квалификацию и стимулировать развитие коллег);
• самостоятельно исполнять ключевые и наиболее значимые заявки (которые стоят на контроле у руководства компании);
• вести учет и отчетность отдела, анализировать результаты работы;
• оптимизировать и распределять нагрузку между сотрудниками (в т.ч. внедрять современные инструменты и подходы в работе);
• принимать активное участие в формировании планов производства (планирует и обеспечивает производство необходимыми компонентами).

Мы ждем от вас:

• желание профессионально расти и развиваться как управленец на предприятии с полным производственным циклом;
• профессиональный опыт работы в снабжении производства (от 1 года);
• опыт работы руководителем отдела будет преимуществом (готовы рассматривать кандидата без полноценного управленческого опыта, с опытом обучения и наставничества в команде отдела);
• уверенный пользователь ПК (MS Office, Google, Yandex etc.);
• умение работать с большим количеством заявок на производстве (опыт работы в сфере автокомпонентов и запчастей различных категорий транспорта будет преимуществом);
• внимательность и дисциплинированность, ответственность в выполнении профессиональных задач;
• грамотная устная и письменная речь, оперативность в обработке информации и профессиональная коммуникация.