Заведующий лабораторией неразрушающего контроля

Дата размещения вакансии: 08.07.2024
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
от 106000 RUR
Город:
Киевский
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сервисному локомотивному депо «Бекасово» Московского управления сервиса ООО «СТМ-Сервис» — предприятию, входящему в холдинг АО «Синара-Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется Заведующий лабораторией неразрушающего контроля

Деятельность компании — организация и контроль на полигоне Московской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов — электровозов и тепловозов.

Обязанности:

  • Организация проведения НК на предприятии;
  • Организация и проведение контроля качества выполнения НК в ЛК и ОНК;
  • Разработка технологических карт проведения НК деталей подвижного состава с привязкой к технологическому процессу производства, в соответствии с действующими нормативными документами на НК;
  • Обеспечение лаборатории материалами и оборудованием для проведения неразрушающего контроля;
  • Разработка документов предприятия по неразрушающему контролю;
  • Проведение аттестации установок НК, проверка и метрологическая аттестация настроечных образцов;
  • Участие в проведении внутренних проверок (аудитов) системы менеджмента качества;
  • Исследовать причины, вызывающие ухудшение качества продукции, принимать участие в разработке и внедрении мероприятий по их устранению.
Требования:
  • Высшее профильное профессиональное образование. Специальность «Инженер путей сообщения», «Инженер».
  • Опыт работы руководителем подразделения неразрушающего контроля от 2 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.
  • Опыт работы с дефектоскопическим оборудованием.
  • Уверенное владение ПК, программами Word, Excel.
Условия:
  • Заработная плата стабильная, официальная 100% (просьба обязательно указывать в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы).
  • Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
  • Полный социальный пакет, социальные льготы и гарантии (ДМС, компенсация занятий спортом, санаторно-курортное лечение для сотрудников и лечебно-оздоровительные лагеря для их детей).
  • Бронь от частичной мобилизации.
  • Комфортные и безопасные условия труда (вкл. СИЗ и фирменную спецодежду).
  • Возможность профессионального обучения и получения удостоверений, допусков за счет работодателя.
  • Подробности — при собеседовании.