Руководитель отдела развития (ИТ, ЖКХ)

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Эверест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Братская улица 2Д
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Второе десятилетие наш холдинг производит и продаёт продукцию широкого спектра на основе светодиодных и буровых технологий, а также сотрудничает с УК ЖКХ. В связи с необходимостью, мы в поиске нового Руководителя отдела развития в сфере ИТ и ЖКХ для плодотворного и долгосрочного сотрудничества.

Обязанности:

  • Привлечение и подключение новых УК ЖКХ.
  • Решение организационных вопросов с УК ЖКХ
  • Руководство и укомплектование отдела развития (ИТ и ЖКХ).
  • Открывать новые направления в работе с УК ЖХК.
  • Развитие цифровых сервисов для ХКХ.
  • Доработка сервисов/модулей
  • Наладить работу с УК ЖКХ
  • Поиск дополнительных потребностей клиентов (УК и других организаций) в цифровых сервисах /услугах

МЫ ПОДОЙДЕМ ДРУГ ДРУГУ, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • опыт работы в ИТ и знание законодательства в ЖКХ
  • опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
  • уверенный пользователь ПК
  • пунктуальность, ответственность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
  • умение согласованно работать в команде
  • знание законодательства по части ЖК

ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ:

  • заработная плата с обсуждаемым фиксированным окладом после собеседования, зарплата высокая, выплаты стабильные два раза в месяц;
  • оформление по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемый отпуск;
  • отсутствие бюрократии, формализма в процессах и коммуникациях, благоприятный микроклимат в коллективе;
  • развитая корпоративная культура;
  • удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом в офисе;
  • уютная отдельная обеденная зона в офисе.
  • комфортное рабочее место в офисе;
  • обучение на старте;
  • возможность карьерного роста в кругу профессионалов;

офис расположен в г. Челябинске рядом с удобной транспортной развязкой в районе АМЗ, возле ТРК «Кольцо»

Наша компания ценит добросовестный труд сотрудников и не оставляет достижения без внимания.