Главный специалист по операционной эффективности ГРП

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Оптимизация режимов работы флотов ГРП и звеньев подготовки с учетом утилизации;
  • Внедрение инструментов повышения эффективности в работу персонала по блоку производства ГРП;
  • Тиражирование лучших практик во флотах и проектах ГРП;
  • Обучение персонала инструментам операционной эффективности и передача опыта;
  • Сбор идей и разработка инициатив по улучшениям;
  • Экономическая оценка инициатив, оформление паспортов;
  • Мониторинг мероприятий повышения эффективности;
  • Изменение действующих ЛНА в части внедрения операционной эффективности;
  • Организация и управление рабочей группой;
  • Участие в создании, пересмотре процедур, стандартов, технологических регламентов.
Требования:
  • высшее техническое профильное образование;
  • Стаж работы на инженерно-технических должностях в соответствующей Обществу отрасли, по производству гидравлического разрыва пластов, гидропескоструйной перфорации, пенно-азотного и кислотного гидравлического разрыва пластов не менее трёх лет;
  • Не менее 3 лет в крупных компаниях;
  • Не менее 3 проектов повышения эффективности, включая проекты по: сокращению затрат, оптимизации процессов, повышению производительности;
  • Опыт обучения персонала инструментам повышения эффективности;
  • Знание инструментов повышения эффективности;
  • Опыт участия в проектах по внедрению операционной эффективности в крупных буровых, нефтесервисных компаниях;
  • Глубокие знания отраслевой специфики ГРП;
  • Знание инструментария системы непрерывных улучшений;
  • уверенный пользователь 1С, Microsoft Office.
Условия:
  • место работы г. Когалым;
  • вахтовый метод 30/30, проезд за счет работодателя;
  • официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, в т.ч. льготы и компенсации для работающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
  • дополнительный социальный пакет;
  • расширенный ДМС;
  • заработная плата обсуждается с кандидатом персонально, просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.