Руководитель девелоперского проекта/Директор по строительству (Санкт-Петербург/Мариуполь/регионы)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Специализированный Застройщик Темп
Уровень зарплаты:
от 220000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «СЗ ТЕМП» — это начинающая команда в строительстве МКД, мы хотим не просто строить дома для жизни, а создавать пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому у нас есть огромное желание создать успешную и продуктивную команду.

Проектная команда — это многофункциональная группа, отвечающие за строительство и подготовку объектов. Сейчас у нас в реализации 5 земельных участков под строительство МКД.

Позиция — Руководитель девелоперского проекта (с релокацией в регионы).

Чем предстоит заниматься:

Формировать и вести полный цикл девелоперского проекта:

  • Участвовать в разработке и утверждение проектов планировки территории;
  • Участвовать в организации изменения вида разрешенного использования, согласовании отклонения от предельно допустимых параметров;
  • Участвовать в получении градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ), разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
  • Подготавливать технические задания, сопровождать разработку проектной документации и получение согласований;
  • Осуществлять взаимодействия с внешними контрагентами по проекту, взаимодействовать с органами власти;
  • Формировать и контролировать деятельности проектной команды.

Контролировать ход разработки проекта:

  • Проводить анализ наиболее эффективного использования объекта, разрабатывать эффективную концепцию использования площадки под застройку;
  • Определять основные характеристики будущего проекта. Просчитывать технические и экономические показатели будущего проекта;
  • Составлять графики реализации проектов и контролировать их соблюдение;
  • Составлять ТЗ и предоставлять его проектировщикам;
  • Контролировать все этапы проектирования.

Контроль работ по согласованию проекта:

  • Проводить работы по согласованию проекта;
  • Проводить переговоры с представителями органов власти;
  • Получать от потенциальных подрядчиков предложения по реализации проекта («бизнес-плана» проекта);
  • Контролировать получение технических условий, получение необходимых согласований.

Контроль хода проекта:

  • Контролировать обоснование сроков выполнения работ и достоверность определения стоимости работ;
  • Проводить переговоры с подрядчиками по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков;
  • Получение ЗОС и акта ввода объекта в эксплуатацию.

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

  • Высшее строительное образование, дополнительное экономическое — будет преимуществом.
  • Опыт не менее 5 лет в должности руководителя проекта в крупной девелоперской компании.
  • Теоретические и практические знания процесса девелопмента, юриспруденции (земельное, гражданское право, законодательство в области строительства);
  • Опыт реализации девелоперских проектов по строительству жилых микрорайонов с нуля и до сдачи в эксплуатацию.
  • Системность, инициативность, ответственность, аккуратность и педантичность в работе с информацией, дипломатические навыки.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

— Трудоустройство и гарантии. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ, а значит, гарантируем нашей команде стабильность.

— Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому мы будем проводить время вместе не только за работой: впереди нас ждет активная и насыщенная общественная жизнь.

  • Полностью официальный доход, своевременные выплаты;
  • Уровень заработной платы от 180 000 рублей;
  • Режим работы: 5-ная рабочая неделя с 9:00—18:00; (возможен гибкий график);
  • Рабочее место в новом эргономичном офисе: Б. Ц. Гулливер (рядом с метро Старая деревня).

Почему мы — Что отличает ТЕМП?

— Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни.
— Мы верим в силу умных решений. В перспективе, в проектах ТЕМПа человек важнее процессов, а данные важнее догадок.
— Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения.
— Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!

Давай к нам, у нас есть будущее!