Ведущий инженер

Обязанности:

• Осуществляет хозяйственное обслуживание в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений почтамта.

• Контролирует исправность состояния оборудования ОПС (освещения, систем вентиляции и отопления).

• Организует проведение ремонтных работы основных фондов ОПС в соответствии с утвержденными планами текущих и капитальных ремонтов.
• Получает и хранит канцелярские принадлежности, хозяйственный инвентарь, материалы и оборудования.
• Обеспечивает структурные подразделения: мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным материалом.
• Организует своевременные проведение ремонтных работ инвентаря, оборудования, мебели.
• Организует проведение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению фасадов зданий.
• Контролирует составление документации (дефектные акты с выборкой материалов) на отделения почтовой связи и участки, подлежащие косметическому ремонту.
• Контролирует подготовку и подачу заявок в БТИ (федеральные и краевые) для изготовления технических или кадастровых паспортов, справок, заключений и др. документов, получает данные документы в БТИ.
• Контролирует согласование проектной документации.
• Контролирует проведение надзора за объемами и качеством выполняемых работ при ремонте ОПС, составляет отчет по результатам проверки.

Требования:

• Среднее – профессиональное, высшее профессиональное
• Опыт работы не менее 1 года

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии в размере 15% от оклада.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.