Компания на рынке 5 лет. Количество сотрудников на сегодня 150+ Функции службы персонала распределены между руководителями. У компании стоит задача выстроить свою систему управления персоналом.
Поэтому сотрудник первым делом «соберет» разрозненные элементы в одном месте, упорядочит, и будет системно работать.
Непосредственный руководитель и наставник — собственник компании.
Обязанности:
-
подбор и адаптация специалистов,
-
участие в событиях корпоративной культуры,
-
систематизация работы.
-
высшее образование,
-
опыт работы менеджером по персоналу в системных организациях,
-
системный подход, многозадачность, клиентоцентричность,
-
активность, инициативность, амбиции профессионального роста.
-
основной офис компании находится в центре,
-
мягкий график, возможность работы в режиме хоум офис приветствуется,
-
зарплата обсуждается лично с кандидатом. Зависит от опыта и подтвержденных результатов. Амбиции зарабатывать больше — приветствуются.
