Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом / фельдшер (акушер / медицинская сестра)
Обязанности:
- В соответствии с должностной инструкцией
- Наличие среднего профессионального образования
- Наличие действующего сертификата по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело»
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Программы:
Участие в программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер»
Характеристика меры поддержки:
— предоставление единовременной выплаты в размере до 1,5 млн. руб. (в зависимости от удаленности места трудоустройства от г. Самара) с обязательством работы в учреждении не менее 5 лет;
— денежные средства могут быть израсходованы на любые цели, в том числе на приобретение жилья;
— гарантированное трудоустройство.
2. Выплаты молодым специалистам при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям
Характеристика меры поддержки:
— предоставление единовременной выплаты в размере 200 тыс. руб. с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет.;
3. Предоставление компенсации первоначального взноса в полном объеме, но не более 30 процентов от стоимости жилого помещения врачам
Характеристика меры поддержки:
— компенсация первоначального взноса по ипотечному кредиту;
— предельный размер компенсации — 30% от стоимости жилого помещения, но не более 600 тыс. руб.
4. Компенсация расходов в размере 50 процентов банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита врачам
Характеристика меры поддержки:
— компенсация расходов предоставляется в размере не более 100 000 рублей в год;
— право на получение компенсации расходов предоставляется врачам ежегодно в течение 3 лет;
— общая сумма компенсации расходов в течение 3 лет не должна превышать 300 000 рублей.
5. Представление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях
Критерии для получения меры поддержки:
— мера предоставляется для медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения.
6. Оплата съемного жилья 7000 руб с внебюджетных средств ЦРБ и из средств Администрации муниципального района муниципальной программе «Прикрепление и закрепление медицинских кадров на территории муниципального района Сергиевский и Порядка представления частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам (врачебному персоналу), работающим в сельской местности в ГБУЗ СО «Сергиевская ЦРБ»
