Менеджер отдела логистики

Добрый день, уважаемый соискатель!
Компания «АВТО ЛЕВ ЛОГИСТИК» заинтересована в привлечении целеустремленных, инициативных, сотрудников, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта! Компания предоставляет корпоративное обучение позволяющее развиваться и расти внутри компании. Мы ценим и поощряем достижения каждого!
Успехи сотрудников — это успехи компании!

Обязанности:

• Организация и контроль перевозок грузов по всей территории РФ привлеченным и собственным автотранспортом;
• Сопровождение перевозчика по пути следования, оперативное решение проблемных ситуаций;
• Развитие партнерской базы, поиск и привлечение новых клиентов и перевозчиков;
• Оперативное взаимодействие с заказчиками услуг, перевозчиками (согласование даты и времени доставки, претензионная работа), контроль транспорта на маршруте, минимизация издержек, решение возникающих проблем;
• Документооборот (заявки, контроль поступления документов по перевозке, договора, дополнительные соглашения, счета на оплату).

Хороший логист — это прежде всего отличный переговорщик, который умеет общаться как с контрагентами, так и с водителями.

На собеседовании мы обращаем внимание не только на практический опыт соискателя, но и на личные качества. Нам очень важно, чтобы человек имел живой ум, быстрое и рациональное мышление, был активным.

Вот ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной работы в логистической компании. Личный опыт работы с крупными заказчиками, и перевозчиками;
• Наличие собственных наработанных связей с поставщиками транспортных услуг, перевозчиками в геозоне Краснодарского края, Ставропольского края и Северного Кавказа;
• Знание действующей системы тарификации транспортных услуг в внутрироссийском направлении;
• Организаторские способности, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

• Заработная плата складывается из оклада + % с продаж (обсуждается по итогам очного собеседования). Верхней границы по з\п нет;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00−18.00;
• Корпоративная связь каждому сотруднику;
• Индивидуальная мотивационная система премирования;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 2 месяца (оплачиваемый).