Менеджер по кадрам

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, отпуска всех видов, командировки, пр.);

— Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений ;

— Ведение табельного учета рабочего времени, учет суммированного рабочего времени, работа с графиками работ/сменности;

— Составление графиков работ;

— Cоставление и контроль за графиками отпусков;

— Ведение, учет и хранение трудовых книжек;

— Выдача справок о трудовой деятельности (СТД-Р), копий трудовых книжек;

— Установленная отчетность в СФР о трудовой деятельности работников

Требования:

• высшее (профильное) образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное проф. образование — программы проф. переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 5 лет;
• знание программ 1С: ERP, кадрового делопроизводства, ТК РФ.;
• исполнительность, внимательность

Условия:

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• развитая система премирования;
• корпоративное обучение;
• льготное питание;
• график работы: пятидневный, пн-пт с 08−30 до 17−00
• доставка работников до/с места работы корпоративным транспортом