Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Владимирский хлебокомбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Большая Нижегородская улица 80А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВЛАДИМИРСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ — СТАБИЛЬНОСТЬ, ТРАДИЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ с 1929 года.

Наши Наставники обучат новой профессии и позаботятся об адаптации на новом рабочем месте!

❤️ Наша команда ждет тебя!

Вам предстоит:

  • Формирование стратегии развития новой продуктовой категории (планирование, анализ, контроль, организация) — формирование ассортимента, аналитика, разработка и реализация мероприятий по развитию продаж.
  • Изучение и анализ конъюнктуры рынка, мониторинг конкурентной среды.
  • Поиск новых поставщиков, взаимодействие с действующими поставщиками по вопросам: согласование ассортимента, ценообразования, коммерческих условий, планирования объемов поставок.
  • Расчет и аналитика прибыльности по направлениям продаж и категории;
  • Участие в формировании и управлении ассортиментом, ценообразовании, планировании.
  • Контроль работы команды продаж по развитию вверенного ассортимента.
  • Увеличение прибыли компании: работа с ассортиментом, снижения издержек;
  • Контроль экономических показателей категории;

Вам поможет:

  • Опыт работы с ритейлом на позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами, категорийного менеджера (как преимущество)
  • Высшее образование (менеджмент, маркетинг или экономическое), основное или дополнительное.
  • Опыт ведения продуктовой категории, опыт работы в закупках продуктов питания
  • Владение принципами ведения деловой переписки и телефонных переговоров.
  • Навыки ведения результативных переговоров в интересах компании
  • Желание развиваться, нацеленность на результат, инициативность, ответственность.
  • Уверенные коммуникативные навыки, навык проведения публичных презентаций
  • Умение планировать краткосрочно (1−3 месяца) и среднесрочно (1 год) планирования)
  • Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word)

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2;
  • Официальная заработная плата (оклад+ премия);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Подарки детям на праздники
  • Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании)
  • Бассейн и тренажерный зал.