Главный специалист

Обязанности:

• Организация производственного контроля при эксплуатации подъемных сооружений (ПС); оборудования, работающего под избыточным давлением (ОРПД); резервуаров для хранения жидкого топлива, горячей и холодной воды энергогенерирующих/ теплогенерирующих установок (РВС/РГС), дымовых труб (ДТ):
  1.разработка ЛНД, направленных на обеспечение промышленной безопасности (ПБ) при эксплуатации оборудования, ТУ и сооружений (ПС, ОРПД, ДТ, РВС/РГС);
  2.разработка должностных инструкций ответственным лицам за обеспечение ПБ при эксплуатации ПС, ОРПД, ДТ РВС/РГС;
  3.разработка производственных инструкций персоналу, обслуживающему ПС;
  4.разработка типовых инструкций по безопасной эксплуатации ДТ, РВС/РГС;
  5.разработка графиков технического освидетельствования, обследований ПС, ОРПД, РВС/РГС, контроль своевременного их проведения.
• Организация работ по экспертным обследованиям (ЭПБ, ТД, КО) оборудования, ТУ, зданий и сооружений, эксплуатируемых подразделениями ТВС:
  1.разработка перечней/графиков КО, ТД, ЭПБ технических устройств, ЗиС, эксплуатируемых подразделениями ТВС;
  2.формирование бизнес-плана (выручка), расчетов НМЦ для включения в сметы (затраты), формирование прогнозных данных по фактическому выполнению работ;
  3.единое-ответственное лицо по договорам на экспертное обследование (закупка, контроль, оплата).
• Контроль выполнения мероприятий, направленных на снижение риска возникновения аварий и инцидентов по программам ПБ в Обществе (в т.ч. внедрение барьеров паспорта ГРУЗ КБ).
• Организация аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства в АЦ НАКС.

Требования:

• высшее образование по направлению «промышленная теплоэнергетика»;
• опыт работы не менее 3-х лет;
• знание ФНиП, НТД в области теплоэнергетики;
• готовность к командировкам (1 неделя в квартал);
• аттестация по программам Б.8.3., Б.9.3., Б.9.4. (конкурентное преимущество);
• продвинутый пользователь ПК.

Условия:

• ​Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Расширенный социальный пакет;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.