Рекрутер

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты — крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы — в список ТОП1000 российских менеджеров.

Кого мы ищем?

В настоящий момент мы в поиске Рекрутера, который будет работать с вакансиями наших партнеров — крупными технологичными компаниями федерального значения!

Что мы предлагаем?

  • Работу в крупном HR-холдинге;

  • Официальное оформление, полностью «белую» заработную плату;

  • График работы 5/2, с 09−00 до 18−00 или с 10−00 до 19−00;

  • Удаленный формат работы;

  • Прозрачную и интересную мотивацию;

  • Помощь и поддержку: у нас есть крутая обучающая платформа с курсами и классные наставники;

  • ДМС, доступ к корпоративному порталу привилегий и корпоративную сотовую связь;

  • У нас развитая корпоративная культура: ты можешь участвовать в наших корпоративных коммьюнити и/или клубах по интересам;

  • С заботой о сотрудниках мы предоставляем 3 корпоративных дополнительных выходных дня в году, мат помощь в трудных жизненных ситуациях, а также страховые программы ;

  • Возможности роста, работу в команде профессионалов, любящих свое дело.

Чем предстоит заниматься?

  • Подбор персонала на точечные роли в направлении инженеринг/строительство;

  • Коммуникация с Клиентом (снятие вакансии, организация интервью на стороне клиента, получение обратной связи, аналитика);

  • Проведение собеседований с кандидатами;

  • Согласование предложения о работе;

  • Формирование отчетности и аналитики по подбору персонала.

Наши ожидания от вас:

  • Опыт подбора персонала (желателен опыт в строительных/проектных организациях);

  • Владение инструментами подбора;

  • Развитые коммуникативные навыки, открытость, нацеленность на результат;

  • Готовность работать с большим объемом информации.

Откликайтесь! Мы будем рады познакомиться и рассказать о нашей вакансии!