Менеджер по продажам и работе с клиентами

Менеджер отдела продаж премиальной краски и декоративной штукатурки «Companion Décor».

Обязанности:

— консультировать клиентов по выбору красок и декоративных штукатурок;

— подбирать материалы в соответствии с дизайн-проектами, техническими требованиями и бюджетом, формировать коммерческие предложения;

— выполнять поставленный план продаж;

— работать с входящими заявками, входящими клиентами, ЛИДами, теплой и холодной базой;

— обрабатывать запросы от клиентов на подготовку пробников и тестовых материалов (образцов);

— вести операционную работу в программе CRM Bitrix24, 1С;

— фиксировать результаты общения с клиентами в CRM-системе и в ежедневном отчете;

— составлять КП и готовить счета;

— вести документооборот по сделкам;

— отслеживать готовность заказов и контролировать отгрузку клиенту;

— формировать свою постоянную базу клиентов (преимущество работы в долгую — наша основная цель);

Требования:

— опыт работы в продажах отделочных материалах будет вашим огромным преимуществом и быстрым выходом на заработок 120+ тр.;

— знание этапов продаж;

— высшее образование;

— клиентоориентированность;

— личностные качества: гибкость, уважение к руководству и его решениям, позитивный настрой, коммуникабельность, порядочность, грамотная устная и письменная речь, активная жизненная позиция, организованность, наличие вкуса и чувства стиля, интерес к интерьерам, желание зарабатывать и вырасти до уровня РОПа;

Условия:

— мы предлагаем стабильную работу, профессиональное и карьерное развитие в одной из самых востребованных сфер деятельности — сфере дизайна и строительства.

— возможность хорошо зарабатывать в условиях сложной экономической ситуации, если Вы трудолюбивы;

— стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI (smart задачи) + % от выполненного плана продаж + кросс-продажи;

— оплата корпоративной мобильной связи;

— компенсация транспортных расходов для выездов на объекты (такси);

— работа по адресу ул. Студенческая 10, (график 2/2, с 10.00 до 20.00);

— оформление по ТК РФ;

— испытательный срок — 3 месяца;

— дополнительное премирование лучших менеджеров по итогам квартала.