Java-разработчик (Департамент «Управление ресурсами предприятия»)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Diasoft
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в Департаменте «Управление ресурсами предприятия». В рамках импортозамещения мы разрабатываем собственную ERP-систему, реализованную в микросервисной архитектуре. Приглашаем в команду опытного Java-разработчика, который в составе SCRUM-команды поможет реализовать весь намеченный функционал.

ЗАДАЧИ:

  • Разработка под Java, фреймворк: Spring;
  • Разработка в рамках микросервисной архитектуры;
  • Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами;
  • Работа в тесном сотрудничестве со специалистами фронтенд разработки, тестирования и аналитиками;
  • Работа по гибкой методологии разработки.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт разработки на JAVA от 8 версии и выше;
  • Знание и опыт разработки на Spring Framework;
  • Знание и практический опыт применения Kubernetes, Docker;
  • Хорошее представление об основных подходах к проектированию микросервисов;
  • Знание и практический опыт применения высоконагруженных сервисов с использованием Apache Kafka / RabbitMQ;
  • Опыт написания тестов (JUNIT5, интеграционные);
  • Уверенное знание баз данных PostgreSQL/Oracle/MS SQL Server на уровне разработки и оптимизации процедур.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • Опыт командной работы, в том числе в распределенных командах;
  • Опыт работы в компании-разработчике программного обеспечения;
  • Сочетание ответственности и исполнительности.

УСЛОВИЯ:

  • Полная занятость, график работы 5/2;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
  • Для городов: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Чебоксары, Пермь, Воронеж, Самара, Новосибирск - гибридный формат работы: по понедельникам работа из офиса, остальные дни дистанционно или, по желанию, в офисе;
  • Для городов: Уфа, Екатеринбург, Волгоград, Калининград, Тула, Казань, Нижний Новгород, Краснодар, Рязань - дистанционный формат работы до тех пор, пока не будет открыт филиал. После открытия филиала занятость сменится на гибридный формат (один день в неделю из офиса).