Заместитель управляющего АЗС (трасса М-4, 43км)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Гaзпромнефть-Центр
Уровень зарплаты:
от 82300 RUR
Город:
Домодедово
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности:

  • Контроль соблюдения планограмм при выкладке товаров, контроль остатков товаров, сроков реализации товаров, соблюдения санитарных норм, проверка наличия правильно оформленных ценников на каждый выставленный товар;
  • Контроль объема реализации сопутствующих товаров и услуг, проведение анализа объемов продаж, обеспечение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж;
  • Обеспечение необходимого товарного запаса сопутствующих товаров на АЗС;
  • Участие во всех мероприятиях, связанных с проверками деятельности АЗС контролирующими органами;
  • Участие в инвентаризациях;
  • Составление графиков выхода на работу, участие в премировании персонала АЗС;
  • Обучение персонала, направляемого на стажировку на АЗС.

Требования

  • Опыт работы на АЗС;
  • Знание порядка приемки товаров и оформления товарно-сопроводительной. документации, порядка составления сменных и месячных отчетов;
  • Опыт работы в сфере приема, хранения нефтепродуктов (желательно);
  • Знание компьютера: 1C, Excel (уверенный пользователь);
  • Техническое образование (является преимуществом).

Мы предлагаем:

  • Работа на территории вверенной АЗС;
  • Корпоративное такси;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, либо с 08.00 до 17.00;
  • Заработная плата — оклад + премии;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Скидки сотрудникам для вкусного обеда на кофе, выпечку, хот-доги и другое;
  • Расширенный соцпакет (ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев);
  • Ежегодный медосмотр за счет компании;
  • Карьерный рост (мы всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться).

А также:

  • поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
  • компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • поздравления и подарки детям сотрудников на Новый год;
  • дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах.