Руководитель отдела продаж (Академгородок)

ООО «АкадемВак» — развивающаяся хай-тек компания, расположенная в Технопарке Новосибирского Академгородка. Мы разрабатываем и производим вакуумное оборудование для микроэлектроники и научных исследований для заказчиков по всей России и за рубежом. Умеем решать сложные и нестандартные задачи клиента. Непрерывно стремимся улучшать качество продукта, структуру и бизнес-процессы внутри компании.

Ищем инициативного РОПа для совместного масштабирования отдела продаж компании и повышения его эффективности. ​​​​​​Мы отличаемся гибким подходом к изменениям и стремимся быть в постоянном диалоге с сотрудниками для обеспечения высокой мотивации и комфорта рабочих условий.

Условия:

• Работа в офисе в Технопарке Академгородка Новосибирска;
• Обучение внутри компании и возможность прохождения внешних курсов, интенсивов по желанию сотрудника;
• Оплата труда: оклад + бонусы с продаж + KPI (система оплаты будет создаваться и модифицироваться совместно с новым РОПом);
• График — будние дни с 9 до 18 (удобное время работы подлежит обсуждению).

Требования:

• Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
• Опыт продаж в сфере сложного технологического оборудования;
• Высшее техническое образование;
• Опыт формирования команды отдела продаж и организации работы подчиненных;
• Опыт разработки и применения KPI для сотрудников;
• Опыт разработки системы мотивации;
• Умение аргументировать свою точку зрения конструктивно (с примерами, цифрами и пр.);
• Сформированные навыки продаж и ведения переговоров на различных уровнях;
• Знание техник продаж, умение обучать будет преимуществом;
• Знание английского языка будет преимуществом.

Обязанности:

• Руководство и развитие отдела продаж;
• Разработка ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж. Постановка планов для менеджеров продаж;
• Оперативный контроль менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж;
• Обеспечение роста текущей базы клиентов;
• Взаимодействие (встречи, звонки и пр.) с клиентами и потенциальными партнерами;
• Разработка и внедрение регламентов, скриптов и чек листов;
• Анализ эффективности отдела продаж, внедрение мер по улучшению эффективности работы отдела.