Grand Trade — ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.
Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы — международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.
Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Руководителя проекта.
_____________________________________________________________________________________
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- возможности профессионального развития;
- открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
- социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
- заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
- для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
заниматься разработкой и внедрением локальных и нормативных актов по качеству;
-
осуществлять контроль организации работ приемки по качеству
работать со специалистами, обучать их стандартам контроля качества ФРОВ; -
участвовать в комиссионых приемках;
-
контролировать корректность заполнения актов разногласий по качеству и реестров;
-
контролировать товарное соседство на стоках;
-
взаимодействовать со специалистом по составлению отчетов;
-
вести график присутствия собственных сотрудников на смене и отпусков;
-
взаимодействовать со смежными подразделениями и представителями компаний-партнеров;
-
заниматься организацией бесперебойного функционирования отдела.
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:
-
знание международных стандартов FFV;
-
знание матрицы категории ФРОВ;
-
опыт работы в сфере качества (от 2-х лет), в частности с категорией ФРОВ;
-
коммуникативные навыки;
-
умение выстраивать работу со смежными подразделениями.
__________________________________________________________________________________________________
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
- телефонное интервью с HR;
- встреча-знакомство с будущим руководителем;
- сбор рекомендаций;
- оффер.
LET'S GO!
