Газоэлектросварщик

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ГиперТехнолоджи
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
территория Южная часть производственной зоны Горелово, Волхонское шоссе
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В нашу команду профессионалов ищем активного, целеустремленного сотрудника с золотыми руками, готового учиться и развивать свои знания и навыки. Молодой и дружный коллектив, понятные и прозрачные критерии оценки квалификации и соответственно заработной платы. Стабильный доход и интересные задачи! Только длительное сотрудничество.

Обязанности:

  • Сварка и участие в монтаже трубопроводов и металлоконструкций из углеродистых и нержавеющих сталей;
  • Ремонт технологического оборудования и трубопроводов в условиях действующего производства.

Требования:

  • Владение ручной дуговой сваркой;
  • Владение аргонодуговой сваркой, будет приоритетом;
  • Умение читать чертежи;
  • Умение работать в команде;
  • Приветствуется опыт работ в смежных специальностях (монтаж вентиляции, изоляции, сантехнических систем);
  • Добросовестность, ответственность, аккуратность.

Условия:

  • Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (заработная плата выплачивается без задержек, оформление с первого дня работы);
  • Зарплата на испытательный срок от 90000, определяется по итогу собеседования;
  • Испытательный срок от 1 до 3-х месяцев, в зависимости от квалификации;
  • Работа на действующих промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге (табачная фабрика «Филип Моррис Ижора», возможны кратковременные командировки в пределах СПб и ЛО);
  • Предоставляем всё необходимое для работы (спецодежду, СИЗ, инструмент, прочее);
  • Проведение медосмотров, оформление личных медицинских книжек (при необходимости) за счет организации;
  • Обучение и получение необходимых удостоверений за счет организации;
  • Комфортные бытовые условия: теплые помещения, наличие столовой и др.;
  • 5 дневная рабочая неделя c 8.00 до 16.30 (обед 30минут);
  • Работа в выходные дни (при желании) оплачивается в двойном размере;
  • Квартальные премии результативным сотрудникам;
  • Ежегодное индексирование заработной платы.