Руководитель отдела точечного подбора

Ваши задачи:

• Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия.
• Управление распределенной командой из 6 рекрутеров.
• Организация процесса подбора персонала любого уровня и профиля, контроль процесса подбора в филиальной сети.
• Самостоятельное ведение точечного подбора на ключевые роли
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание эффективных кросс-функциональных коммуникаций.
• Контроль реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала на испытательном сроке, совершенствование системы адаптации.
• Методологическая поддержка функции подбора и адаптации офисного персонала.
• Формирование системы HR метрик и модели отчётности в рамках своей зоны ответственности.

Наши ожидания:

• Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях с филиальной сетью не менее 3-х лет, опыт работы в логистике — как преимущество.
• Опыт управления распределенной командой от 2-х лет.
• Опыт работы в автоматизированных системах подбора.
• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью.
• Готовность самостоятельного вести подбор на ключевые руководящие роли.
• Понимание HR метрик, высокая работоспособность, ориентация на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса — транспортной логистике;
• Возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией;
• Гибридный формат работы;
• График: 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Демократичную обстановку.

Уважаемые соискатели, просим указывать ожидаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме