Разметчик 5 разряда

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Завод УРБО
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Завод УРБО» — филиал в Екатеринбурге — машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания — это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок — более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию «Уралмаш НГО Холдинг» (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Акционер и стратегический партнер Холдинга — А. О. Газпромбанк.
Численность персонала Холдинга около 3400 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.

Обязанности:

  • разметка крупногабаритных, сложных по конфигурации деталей и узлов под обработку с допуском по 6−7 квалитетам с применением различных приспособлений и точной выверкой при помощи индикатора, набора плоскопараллельных плиток и других контрольно-измерительных инструментов и приборов;
  • вычерчивание сложных разверточных чертежей и выполнение сложных геометрических построений и тригонометрических вычислений для разметки.
Требования:
  • способы геометрических построений при разметке крупногабаритных, сложных деталей и узлов;
  • приемы выверки деталей с определением исходных баз для установки и разметки;
  • способы построения сложных разверток и выполнение расчетов при разметке; методы разметки конструкций и узлов;
  • методы контроля разрабатываемых реек для разметки наружной обшивки оконечностей средних и малых судов; тригонометрические функции прямого угла.
Условия:
  • официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
  • полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
  • полностью «белая» и своевременная заработная плата;
  • график работы 5/2;
  • годовое премирование;
  • ДМС для работников предприятия;
  • обеспечение СИЗ;
  • материальная помощь согласно социальной политике;
  • бесплатное посещение бассейна;
  • новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
  • внутреннее обучение смежным профессиям;
  • наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
  • наличие столовой на территории предприятия;
  • для иногородних предоставляем место в эконом-гостинице за счет работодателя.