Краснодар
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, трудовые договора и дополнительные соглашения, оформление и ведение договоров гражданско-правового характера). Формирование и ведение штатного расписания. Составления графика отпусков и контроль его соблюдения, б/листы, личные карточки. Ведение и учет трудовых книжек. Выдача справок по запросу сотрудников, ведение необходимых журналов учета. Ведение журналов учета кадровой документации. Взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда. Выдача справок и копий документов. Определение текущей потребности в персонале. Текущая организационная работа в рамках должностных обязанностей.
- Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
- Ведение воинского учета сотрудников.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы не менее 3 лет (желательно в строительной организации);
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам.
- Знание нормативной документации (Законов, Положений и т.д.), регламентирующей ведение воинского учета в организациях; отчетности по ведению воинского учета.
- Опыт работы с электронным документооборотом на базе платформы 1С Документооборот.
- Опыт подбора рабочих строительных специальностей, ИТР и тд.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Работа в Обособленном подразделении АО «ОЭК» офис г. Краснодар ул. Индустриальная, 12
- График работы: 5/2, 08.00−17.00, перерыв на обед 12.00−13−00.
- При релокации дорога за счет работодателя и дополнительно к заработной плате предоставляется компенсация затрат на аренду жилья.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Заработная плата — по результатам собеседования.