Старший специалист учебно-методического отдела

• Работа с разработчиками (внешними и штатными);
• Работа с обучающими программами (актуализация, унификация, разработка новых программ, внесение изменений в действующие программы по своему направлению);
• Работа со штатными сотрудниками (проверка, выдача заданий);
• Обучение новых сотрудников;
• Загрузка новых курсов.

Повышение уровня компетентности сотрудников УМО

Требования:

• Релевантный опыт работы в образовательных учреждениях не менее 3 лет (предпочтение соискателям с опытом работы в ДПО)
• Наличие кейсов по выстраиванию коммуникаций УМО

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Полностью официальное трудоустройство
• Неограниченные возможности для роста и развития