з/п не указана
Казань
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития ценообразования, управление процессом по закупке услуг сторонних организаций;
- Организация взаимодействия с поставщиками услуг: ведение переговоров, экономическое обоснование, заключение и контроль исполнения контрактов, претензионная работа;
- Оперативное управление существующим направлением управления эффективностью подрядных организаций (услуги).Организация и контроль работы подчиненных сотрудников. Работа по мотивации и развитию имеющегося персонала;
- Разработка и аналитика ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности сотрудников управления эффективностью подрядчиков;
- Контроль и анализ рынка цен и условий контрагентов/подрядчиков/исполнителей работ;
- Организация и контроль управления закупок существующих и перспективных проектов компании;
- Участие в разработке и внедрении процессов по автоматизации планирования, контрактования, учета и контроля;
- Участие в годовом планировании бюджетов на услуги в периметре предприятий холдинга.
Требования:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы не менее 5 (опыт управления проектами, закупками услуг);
- Уверенный опыт и навыки управления в развитой организационной структуре;
- Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес процессов закупки услуг в SAP, 1С;
- Навыки анализа, прогнозирования;
- Ориентация на получение эффективности и экономии при осуществлении закупок, услуг;
- Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
- Готовность к командировкам;
Условия:
- Рабочее место – г. Казань;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
