64439 до 66566 RUR
от
Санкт-Петербург
Новое шоссе 53
Новое шоссе 53
Обязанности:
-
Формирование комплекта обосновывающих документов к отчету по исполнению ИПр для подтверждения параметров по освоению, финансированию, вводу в основные фонды;
-
Корректировка ИПр в соответствии с полученными замечаниями, уточнение ИПр Общества по результатам замечаний
Минэнерго Р. Ф. ; -
Формирование распоряжений на оплату по выполненным объемам работ;
-
Формирование еженедельного отчета по исполнению плановых показателей ИПр по объектам филиала к селекторным совещаниям.
Требования:
- Высшее техническое/финансово-экономическое/юридическое образование;
- Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года;
- Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовой системы: Консультант+, владение программами: 1С-КУ, СЭД, ИС КИДО;
- Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время.
Условия:
- Работа в филиале «Северные электрические сети» крупной стабильной компании;
- Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. Санкт-Петербурга (ст.м. Беговая и ст.м. Черная речка);
- График работы: Пн-Пт
08:00—17:00 (по Пт до 16:00); - Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуск;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работника, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта. «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.