Главный специалист по труду и заработной плате АО "Завод РЭТО"

Расчет численности: списочной, среднесписочной;

Формирование приказов на доплаты, надбавки, премии, графиков сменности, приказов о режиме рабочего времени;

Отчеты в Статистику ф. П-4 и. П-4 (НЗ);

Формирование аналитической таблицы по фактически начисленной з/плате сотрудников.

Контроль за расходованием ФОТ;

Контроль и учет надбавок, доплат и т.д. работникам Общества;

Формирование планов и отчетов по ФОТ и численности для бизнес-плана и отчета об исполнении бизнес-плана, а также пояснительной записки;

Анализ штатного расписания на предмет соответствия МРОТ и т.д.;

Расчет плановых и фактических КПЭ для Общества, их согласование и подготовка материалов на Совет директоров;

Расчет вознаграждения генерального директора и высших менеджеров за исполнение КПЭ Общества;

Актуализация перечня и критериев оценки КПЭ структурных подразделений «Общества»;

Актуализация Положений по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников и высших менеджеров Общества, контроль индексации ставки ММТС;

Участие в разработке коллективного договора в части оплаты труда и материального стимулирования;

Подготовка материалов по текущим запросам, как для внутреннего, так и для внешнего использования.

Образование: Высшее экономическое

Знание законодательства Российской Федерации по направлениям деятельности финансово-экономического отела. Трудовой Кодекс Р. Ф..

Навыки работы с пользовательскими программами для персональных ЭВМ — Windows, MS-Office (Word, Excel), использования ресурсов Internet; с программой 1С Предприятие 8.

Навыки использования офисной оргтехники.

Опыт практической работы в финансово-экономических подразделениях отдела оплаты труда не менее 5 лет.