Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Торговый дом Продсервис
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
Краснодарская 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Торговый дом «Продсервис» — это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 250 опытных специалистов. Главный офис располагается в городе Екатеринбурге. Филиалы в городах: Москва, Симферополь, Челябинск, Сургут, Курган, Уфа, Тюмень и Петропавловск (Казахстан).

Мы являемся крупным поставщиком сырья для хлебопечения и кондитерского производства уже более 25 лет. В наш ассортиментный портфель входит продукция ведущих брендов.

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, перспективной, развивающейся крупной компании;
  • Возможность профессионального, карьерного, личностного роста;
  • Всегда стабильная и своевременная выплата заработной платы (обсуждается на собеседовании);
  • Квартальные премии, материальная помощь, подарки на новый год;
  • Оформление по ТК РФ с 1 дня;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб и вс — выходной);
  • Служебный транспорт по доставке до офиса (бесплатно);

  • Комфортный офис, корпоративная столовая;

  • Доброжелательный коллектив.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала (полный цикл работы — публикация вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований, ведение кандидата до выхода в команду);
  • Работа с сервисами по поиску и подбору персонала (HH.ru, Зарплата.ру и др);
  • Участие в адаптации принятых сотрудников⁠;
  • Поддержание корпоративной культуры.

Что мы от Вас ждем:

  • Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
  • Имеете опыт в подборе от 2-х лет;

  • Прекрасные коммуникативные навыки;

  • Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1 С.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.