Мы — HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты — крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.
Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы — в список ТОП1000 российских менеджеров.
В команду подбора наших партнеров ищем себе коллегу, который готов к высоким скоростям, гибкости и сложному профессиональному рекрутменту.
Что нужно делать:
- Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search).
- Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные и онлайн-интервью.
- Составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка труда по заработным платам (рынок товародвижение, юриспруденция, финансы).
- Участвовать во внутренних проектах, связанных с HR-брендом и не только.
- Координировать выход успешных кандидатов на работу и принимать участие в их адаптации.
- Выполнять планы по подбору персонала, подготавливать отчетность.
- Вести регулярную работу во внутренних системах компании.
Что для нас важно:
- Опыт работы в сфере рекрутмента от 3 лет.
- Умение работать с большими объемами информации, более 20 вакансий в работе.
- Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
- Опыт успешного закрытия вакансий в сфере товародвижения
- Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
- Соблюдение сроков и договоренностей
- Гибкость в работе
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Корпоративная мобильная связь.
- Удаленный формат работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с экспертами в своей области.
Давайте менять рынок занятости вместе!