Менеджер маркетплейса

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Органик Групп
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Калуга
Промышленная улица 36Ас7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам нужен сотрудник в офис, на полный рабочий день, г. Калуга.

Обязанности:

  • аналитика и поиск новых товаров и категорий для выхода на маркетплейсы: OZON, Яндексмаркет, Сбермаркет
  • аналитика рыночной ситуации и спроса на ту или иную категорию

  • полное ведение личного кабинета поставщика маркетплейса

  • ведение документации и ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности

  • создание поставок, заведение новых карточек товаров, реклама и продвижение

  • поиск новых поставщиков, поиск вариантов международной доставки, контроль логистики и финансов.

Ключевые навыки:

  • Отличное знание офисных программ и баз данных;
  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Навыки организации и планирования рабочего процесса;
  • Ответственность и коммуникабельность;
  • Знание основ делопроизводства и документооборота.

Личные качества:

— Организованность и пунктуальность;

— Стрессоустойчивость и умение находить компромисс;

— Инициативность и креативность;

— Способность к обучению и самосовершенствованию;

— Грамотная устная и письменная речь;

— Стремление к саморазвитию;

— Порядочность.

Требования:

Мы ищем человека с аналитическим складом ума, готового искать и открывать новое. Постоянно обучаться и развивать проект. Опыт работы менеджером любого маркетплейса приветствуется как и опыт в закупках, но не обязателен. Главное — стремление идти вверх и интерес к поставленным задачам. Интересующие категории товаров: техника мелкая и средняя, электроприборы, запчасти, оборудование. Если вы в этом разбираетесь — это плюс.

Условия:

  • работа в комфортном офисе 5/2;

  • оформление по ТК РФ;

  • испытательный срок 1−2 месяца, в зависимости от результатов работы;

  • Заработная плата от 45 000 + %;

  • Своевременная заработная плата;

  • Оборудованное рабочее место;

  • Возможность карьерного и финансового роста;

  • Активная корпоративная жизнь;

  • Оплачиваемый отпуск.