Главный специалист отдела повышения производительности резервуара и геолого-технических мероприятий

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка ГТМ на базовом фонде.

  • Сопровождение внутрискважинных работ при КРС.

  • Анализ и внедрение новых технологий (составление ППЭ).

  • Анализ промыслово-геофизических и гидродинамических исследований.

Требования:

  • Высшее техническое образование по профилю деятельности (специалитет, магистратура).
  • Не менее 4 лет профильного стажа и не менее 2 лет в должности ведущего специалиста.

  • Опыт подбора и мониторинга всех видов ГТМ на базовом фонде.

  • Опыт в сопровождении внутрискважинных работ, проверка планов работ на КРС, контроль работ бригад КРС.

  • Анализ и оценка применения новых технологий (включая паспорта производственной эффективности).

  • Опыт в анализе промыслово-геофизических и гидродинамических исследований.

  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, специальные программы OIS, РН-Добыча, РН-КИН, ТИС Добыча.

  • Умение пользоваться всеми средствами связи: телефон, факс, Internet, E-mail, оргтехникой.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.