Руководитель отдела складской и транспортной логистики

EKONIKA — модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Приглашаем в команду руководителя отдела складской и транспортной логистике

Основная роль: стратегическое развитие и оперативное управление складской и внутренней логистикой.

Чем предстоит заниматься:

• Управление распределительным складом (5700кв. м, Ногинский р-он МО) и собственным фулфилмент-центром;
• Управление транспортной логистикой в Мск и регионах;
• Лидирование проектов оптимизации и автоматизации складских, логистических процессов с целью повышения эффективности работы;
• Управление бюджетом, оптимизация расходов;
• Управление персоналом, производительностью; команда в подчинении более 120 человек.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в retail, FMCG;
• Опыт управления собственной инфраструктурой транспортно-складской логистики;
• Опыт выстраивания процессов на складе, где хранится товар, принимаются возвраты, происходит предпродажная подготовка, переупаковка, подсортировка всех каналов сбыта, в том числе маркетплейсов и отгрузки заказов интернет-магазина;
• Опыт работы в компаниях с развитым е-commerce или маркетплейсах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
• График работы 5/2, 9−18ч. или 10−19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30−50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!