Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.

Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

  • более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
  • более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки - более 15 масштабных федеральных проектов;
  • 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до
  • Владивостока. Офисы – в 22 городах;
  • Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
  • Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
  • В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

В данный момент мы ищем специалиста на позицию Бизнес-аналитика в крупный федеральный проект и в нашу дружную команду.

Немного о проекте: Проект национального масштаба с миллионами пользователей - первая в своём роде цифровая платформа для развития геоинформационных технологий, агрегации и обработки пространственных данных, в том числе из государственных информационных систем, а также создания сервисов по работе с такими данными.

Проект федерального масштаба: использование разрабатываемой системы будет осуществляться в 89 суьбъектах РФ

Обязанности:

  • Участие в подготовке документации по ГОСТ (техническое задание,проектная документация, рабочая документация, включая руководствапользователей и методики испытаний);
  • Участие в проектировании целевых бизнес-процессов, в разработкесхем процессов;
  • Участие в формализации требований к информационной системе, квходящим в ее состав подсистемам и компонентам: перечень и описание функций, модель предметной области информационной системы, описание информационных потоков данных между подсистемами и внешними системами;
  • Участие в сборе, структурировании и анализе информации отехнологической̆ инфраструктуре и требований к компонентам системы
  • Ведение технической документации на всех стадиях жизненного цикларазработки программного обеспечения;
  • Участие в согласовании документации с Заказчиком;
  • Изучение нормативных правовых актов (федеральные законы,постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.

Требования:

  • Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет;
  • Знание порядка и методов разработки проектной и рабочей документации по заданному стандарту (ГОСТ, внутреннему стандарту организации или отрасли);
  • Навыки подготовки методических документов, инструкций и руководств для пользователей;
  • Понимание принципов анализа предметной области, нормативно-правовых актов и бизнес-процессов;
  • Навыки формирования функциональных (бизнес) требований на создание и развитие информационных систем;
  • Знание технологий и инструментариев описания бизнес-требований вформализованном виде;
  • Знание и навыки применения методологии и нотации описания бизнес-процессов;
  • Знание и навыки применени методологии и нотаций моделирования предметной области

Будет плюсом:

  • Знание геоинформационных технологий и инструментариев;
  • Знание стандартов в сфере геопространственных данных и сервисов;
  • Понимание ГОСТ;
  • Опыт работы с ФГИС
  • Опыт работы с Росреестром, ЕГРН;
  • Опыт в области замлеустройства и кадастров

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;