Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (одновременное ведение до 10−12 вакансий), в том числе:

• Ведение базы потенциальных кандидатов/формирование кадрового резерва
• Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов
• Проведение собеседований и отбор кандидатов посредством оценки резюме, телефонных, онлайн и интервью. Использование эффективных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала
• Сбор, проверка и анализ рекомендаций по финалистам
• Оценка знаний, навыков и опыта кандидатов для наилучшего соответствия вакансиям.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний
• Формирование профилей должностей
• Взаимодействие с внутренним заказчиком
• Подготовка отчетов по подбору персонала
• Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании
• Участие в других проектах Отдела персонала

• Опыт в подборе персонала от полугода желателен, также рассмотрим кандидатов без опыта с желанием развиваться в сфере рекрутмента;

• Приветствуется опыт работы в других HR — направлениях;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности

• Место работы: м. Улица 1905 года, в шаговой доступности;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офис)
• ДМС, включая стоматологию