от 120300 до 120300 RUR
Йошкар-Ола
улица Лобачевского 12
улица Лобачевского 12
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Руководит отделом, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы техники.;
- Анализирует характеристики технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи;
- Контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники;
- Готовит предложения по усовершенствованию техники;
- Готовит предложения по закупке дополнительной техники;
- Определяет информацию, подлежащую обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля;
- Руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку;
- Определяет возможность использования готовых программных средств;
- Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;
- Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
-
Высшее образование по специальности «Информатика и вычислительная техника», «Проектирование и технология электронных средств», «Информационные технологии», «Прикладная математика и информатика», «Автоматизация и управление», «Программная инженерия», «Прикладная информатика», «Математическое моделирование и прикладное программное обеспечение», «Математическое моделирование и прикладное программное обеспечение»
- Опыт работы в области системного программирования или администрирования не менее 3 лет
- единовременная премия (вознаграждение) за основные результаты производственной деятельности по итогам года;
- выплата единовременного вознаграждения (единовременной доплаты) за выслугу лет;
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- единовременные выплаты социального характера (брак, рождение ребенка, смерть близких родственников);
- частичная компенсация комплексного питания;
- новогодние подарки для детей работников;
- обеспечение детей путевками в детские лагеря;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения работников.
