з/п не указана
Обнинск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация подбора сотрудников на вакантные позиции («белые воротнички», ИТР);
- Вести полный цикл подбора от снятия заявки до прохождения адаптации сотрудника;
- Постоянный мониторинг и расширение источников привлечения кандидатов;
- Активное взаимодействие с руководителями по вопросам найма, а также удержания сотрудников;
- Принимать активное участие в жизни компании и развития HR-системы
- Высшее образование;
- Опыт успешного рекрутинга от 2-х лет;
- Знание английского языка и опыт успешного закрытия вакансий разного уровня (будет является преимуществом).
- Гибридный формат работы;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы (включая стоматологию); страхование жизни; программа психологической поддержки; скидки на абонементы в фитнесс-клуб;
- Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; доступ к корпоративным системам электронного обучения в любое удобное время; корпоративные скидки на онлайн-курсы на популярных образовательных платформах;
- Компенсация питания в столовой на территории фабрики;
- Дополнительные дни отдыха на памятные даты;
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам.
