Бизнес-тренер B2С

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Кемерово
Красноармейская улица 99
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обучать сотрудников преимуществам продуктов, навыкам продаж, качественному общению с клиентом в своем городе и по всему Востоку;
  • Адаптировать новых сотрудников в компании, через обучение и вовлечение в бизнес процессы;
  • Проводить практикумы по актуальным темам для разной категории сотрудников в онлайн и офлайн форматах;
  • Предоставлять развивающую обратную связь сотрудникам, по результатам оценки диалогов, тестирования, проверки тайным покупателем;
  • Вовлекать сотрудников в дистанционное обучение, знакомство с обучающим порталом, регистрация сотрудников, контроль за прохождением курсов;
  • Разрабатывать программы под заказ сегмента, с учетом запроса и целевой аудитории, в онлайн и офлайн форматах;
  • Адаптировать обучающие программы и материалы под запрос заказчика и проведение практикумов;
  • Работать с данными, важная составляющая дня тренера: анализ эффективности обучающих мероприятий, обратной связи сотрудников, уровня практической применимости обучения. Нам важно, чтобы обучение было полезным для каждого сотрудника;
  • Организовывать процесс тестирования сотрудников по ключевым темам. Анализировать результаты, назначать обучение по необходимым зонам развития.
Требования:
  • Опыт работы тренером от 1 года;
  • Опыт работы с разными целевыми аудиториями (возраст сотрудников от 14 до 60 лет);
  • Опыт разработки тренингов и программ развития;
  • Опыт взаимодействия с заказчиком, умение снять запрос;
  • Навыки организации групповой работы в онлайн формате и в аудитории;
  • Умение и желание улучшать качество обучающих продуктов.
Условия:
  • Работа в Ростелекоме — это официальное оформление (Декретная ставка) и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
  • Пятидневная рабочая неделя с 10:00 — 19:00 или с 11:00 — 20:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
  • Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;

  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;

  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.