Начальник района электрических сетей

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Валдай
улица Энергетиков 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Новгородский филиал ПАО «Россети Северо-Запад» приглашает в свою команду начальника района электрических сетей в г. Валдай

Обязанности:

  • Обеспечения эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями
  • Оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений, осмотров оборудования; подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск ремонтного персонала)
  • Обеспечение качества отпускаемой электроэнергии по напряжению, удовлетворяющего требованиям действующих норм
  • Анализ случаев аварийных и внеплановых отключений электрооборудования, подготовка рекомендаций по их предотвращению
  • Проведение работы с персоналом в соответствии с «Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации Минэнерго России»
  • Обеспечение выполнения норматива потерь, установленного для РЭС
  • Выполнение технологических присоединений, путем обновления существующих, и строительства новых объектов
Требования:
  • Высшее образование по направлению подготовки Электроэнергетика и электротехника, допускается высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению Электроэнергетика и электротехник

  • Опыт работы в области эксплуатации и / или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 3 года, в том числе на руководящих должностях (включая мастера) — не менее 2 лет

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании
  • Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
  • Оформление по ТК РФ
  • Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников
  • Годовое премирование
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
  • Возможность повышения квалификации и карьерного роста