Координатор отдела развития сети АЗС

Консалтинговая компания «Свифт Текникал» занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр.).

В данный момент ведем поиск специалиста на позицию Координатора отдела развития сети АЗС для нефтегазовой компании, занимающейся производством горюче-смазочных материалов и содержанием собственной сети АЗС.

Обязанности:

• Административное сопровождение проектов, которые предоставляют специалисты по развитию и планированию сети АЗС:

1. занесение полученных данных в DCF модель
2. подготовка и подписание у руководства бизнес-планов и заявок
3. внесение пакета документов в SAP
4. контроль за подтверждением проекта различными функциями в ПАО
5. подготовка своевременных ответов на вопросы

• Координация проверки контрагентов Отдела развития в Системе мониторинга благонадежности контрагентов при заключении, продлении и внесении изменений в договоры; ведение реестра по учету статуса проверки контрагентов
• Сбор и внесение данных по существующим и новым объектам в систему учета данных
• Согласование договоров, предоставленных специалистами отдела развития со всеми необходимыми функциями в Компании, их распечатка, сшивка и подписание
• Подготовка, согласование и подписание дополнительных соглашений
• Подготовка презентаций как для использования внутри Компании, так и для коммуникации результатов деятельности отдела развития в Головную компанию

Требования:

• Высшее образование, опыт работы — от 1 года
• Базовые финансовые знания, знание принципов расчета экономической целесообразности проектов
• Развитые навыки планирования, умение работать в команде, системное мышление, аналитический склад ума, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков
• Понимание процесса согласования и подписания договоров
• Уверенное владение MS Excel, Power Point

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы — офис 5/2 (с возможностью 1 день/нед. работать удалённо)
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (4 дня)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Годовой бонус по итогам работы
• Уровень заработной платы готовы обсудить индивидуально