Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Управление системой оплаты труда и премирования персонала, в т.ч. проведение модельных расчетов, подготовка предложений по корректировке
• Участие в проведении обзоров заработных плат, анализ оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе, разработка предложений по изменению доходов работников
• Внедрение системы компенсаций и льгот (компенсационных пакетов) работников в соответствии со структурой должностных уровней
• Управление постоянной и переменной (в т.ч. ГВ) частью дохода работников. Проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам на основании регламентирующих документов
• Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое)

• Уверенный пользователь ПК

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет
• Владение навыками работы в SAP HR
• Условия:
• пятидневная рабочая неделя;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев на производстве;
• санаторно-курортное лечение;
• расширенный социальный пакет;
• единовременное премирование по итогам работы за год;
• премирование к профессиональному празднику — Дню работников нефтяной и газовой; промышленности, негосударственное пенсионное обеспечение;
• дружный коллектив.