Токарь, фрезеровщик-универсал

• изготовление деталей по чертежам;
• выполнение различных операций по обработке металла;
• металл: чёрные стали, нержавеющие стали, цветной металлопрокат.

• опыт работы от 2 лет;
• должен уметь разбираться в чертежах;
• для токаря: желательно иметь навыки работы на токарных станках ИЖ250, 16К25, 16К202 (станки все новые)
• для фрезеровщика: обработка деталей на фрезерных станках 6R13, 6R12;
• Дисциплинированность, ответственное отношение к обязанностям

Условия:

• работа в Ленинском р-не;
• полный социальный пакет;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня ;
• высокая заработная плата в виде оклада за 8-часовой рабочий день с двумя выходными по сб. и вс. (указана без учета возможных выходов в вечернее время, выходные и праздничные дни и сверхурочного времени);
• уровень зарплаты зависит от опыта и квалификации специалиста;
• испытательный срок 3 мес.;
• график работы: 7:00—15:30, обед 11:30—12:00;
• каждому работнику в первый рабочий день выдается необходимый для работы индивидуальный мерительный (поверенный) инструмент.

• на каждом универсальном станке (токарный, фрезерный) установлены УЦИ (устройство цифровой индикации), это позволяет более точно выполнять работу по чертежу.

• возможность развиваться и получить вторую профессию, карьерный рост и профессиональное развитие;
• готовы рассмотреть выпускников технических ВУЗов;
• стажировка с наставником и обучение с первого рабочего дня (учись и зарабатывай одновременно):
• рассматриваем иногородних кандидатов — компенсируем жилье, затраты на проезд

Мы предлагаем:

— достойная заработная плата;

— премии по итогам работы (13 зарплата);

— выплаты в соответствии с программой «Приведи друга.» (20 000р)

— своевременный оплачиваемый отпуск;

— возможность индивидуальное смещение графика выплаты зарплаты под дату выплаты имеющихся кредитов, ипотек;

— обеспечение инструментом;

— обеспечение спецодеждой с полным циклом ее обслуживания (стиркой, ремонтом, заменой по по графику)

— имеется служебный транспорт;

— организация спортивных мероприятий по разным направлениям;

— корпоративные подарки и аксессуары к праздникам;

— для сотрудников, у которых есть дети школьного возраста, к «1 сентября» организуется закупка канцтоваров и школьных принадлежностей по заявке работника;

— сотрудникам, у которых есть дети до 14 лет, к Новому году выдаются новогодние сладкие подарки на каждого ребенка.

— дружный слаженный коллектив с лояльным руководством.

Все это делается для создания благоприятного рабочего климата и поддержания корпоративного духа.