Специалист по кадровому администрированию

• Кадровое администрирование:

Ведение документации по учету и движению персонала;

Разработка Положений и Политик организации, должностных инструкций и пр.);

Ведение учета рабочего времени персонала;

Составление графика отпусков, уведомление о времени начала отпуска, контроль за соблюдением очередности отпусков согласно графику. Контроль составления графика работы, ведения суммированного учета. Выдача кадровых документов о трудовой деятельности, ведение электронных трудовых книжек;

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

Корректное внесение всех данных в систему для расчета заработной платы.

• Ведение воинского учета;
• Организация обязательного обучения персонала;
• Поддержка руководителей по вопросам материального и нематериального стимулирования персонала:
• Обзор рынка труда.
• Исследование уровня удовлетворенности работников.
• Проведение интервью при увольнении работников (exit interview) и анализ причин с целью удержания персонала.
• Консультирование руководителей по вопросам оплаты труда и мотивации персонала.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Высшее образование;

Опыт работы в сфере КДП от 3 лет;

Отличное знание Трудового кодекса РФ;

Опыт ведения КДП в производственных компаниях от 1 года;

Знание ERP систем, 1С;

Уверенный пользователь программ Microsoft Office (Power Point, Word, Excel, Teams)

Навыки эффективной коммуникации с коллегами;

Ориентация на результат;

Открытость и гибкость.

• Интересная и динамичная работа по графику 5/2;

• Конкурентная заработная плата;

• Квартальный бонус;
• Питание;
• ДМС;
• Корпоративная доставка (г. Обнинск и г. Калуга);
• И самое ценное — это работа в компании с семейными ценностями и дружный коллектив.