з/п не указана
Кинель
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Работа во всех секторах — подбор, кадровое делопроизводство, организации труда и заработной платы, обучение;
- Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики;
- Развитие системы мотивации и стимулирования работников;
- Анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, организация подбора кандидатов;
- Работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров;
- Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
Наши ожидания:
- Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика;
- Работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 2 лет;
- Soft skills: энергичность, проактивность, инициативность, креативный подход к работе;
- Огромное желание погружаться во все процессы построения системы развития персонала, любовь к своему делу!
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- дневная рабочая неделя 5/2, возможно ненормированный рабочий день.
