Оператор по работе с клиентами (Томск, ул. Войкова, 57)

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• AО «Почта Рoсcии» входит в перeчень cистeмooбpазующих оргaнизaций pocсийской эконoмики в отpacли cвязи.
  Наc бoлее 300 000 чeловeк. И мы стpeмимся к тoму, чтобы сделать Пoчту Poссии клиентopиeнтирoвaннoй и тeхнолoгичнoй компанией, надёжным и совpеменным постaвщикoм почтoвыx, лoгистичеcкиx и финансовых услуг.

  Мы всегда в поиске операторов по работе с клиентами. Это специалист, который консультирует клиентов отделения Почты, помогает разобраться в услугах и сервисах. Эта вакансия для тех, кто любит общение, хочет помогать людям и готов к работе, связанной с продажами

Требования:

• · Необходимо знание офисных программ — Wоrd, умение пользоваться электронной почтой;

  · Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;

  · Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;

  · Готовность к работе с большим объемом информации;

• Что нужно будет делать:

  · Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;

  · Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;

  · Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;

  · Оформлять подписки на печатные издания;

  · Работать с первичной документацией;

  · Заносить информацию в базу данных.

Условия:

• Почта России — надежный и ответственный работодатель.

  · Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

  · Официальное оформление с первого дня работы;

  · Оплачиваемые больничные и отпуска;

  · Возможность работать рядом с домом;

  · Корпоративная пенсионная программа;

  · Возможность карьерного роста и профессионального развития;

  · Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

  · Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

  · Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

  · Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

  · Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.

  · Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.